隨著21世紀(jì)信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，遠(yuǎn)程教育已成為知識(shí)傳播的重要途徑。《人力資源開(kāi)發(fā)與管理（第2版）》作為一部精品教材，結(jié)合時(shí)代背景，系統(tǒng)性地介紹了人力資源開(kāi)發(fā)與管理的理論與實(shí)踐，特別聚焦于“人力資源開(kāi)發(fā)局”這一概念在當(dāng)代的應(yīng)用。

本書(shū)內(nèi)容涵蓋了人力資源管理的核心領(lǐng)域，包括人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利以及勞動(dòng)關(guān)系管理。第二版在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行了全面更新，融入了數(shù)字化、全球化背景下的人力資源新趨勢(shì)，如遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)管理、人工智能在人力資源中的應(yīng)用，以及員工心理健康與多樣性包容等議題。

在“人力資源開(kāi)發(fā)局”部分，教材深入解析了政府或企業(yè)在人力資源開(kāi)發(fā)中的戰(zhàn)略角色，包括政策制定、技能培訓(xùn)項(xiàng)目、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃以及社會(huì)人力資源優(yōu)化配置。通過(guò)案例分析，讀者可以了解到如何利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，提升員工的綜合素質(zhì)，應(yīng)對(duì)快速變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

這部教材不僅適合高校學(xué)生作為遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)資源，也適合企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者參考，旨在幫助讀者掌握現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)的工具與方法，推動(dòng)組織與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。